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好書博客來做對６件事，打造高績效企業！老闆、主管、部屬必備的72訣
作者： 顏長川
新功能介紹- 出版社：經濟日報
新功能介紹 - 出版日期：2013/10/04
- 語言：繁體中文
為何總是投資什麼虧什麼? 辛苦賺來的資產為何無法穩定成長?
這本做對６件事，打造高績效企業！老闆、主管、部屬必備的72訣人氣蠻不錯的，是本不錯的商業理財書，給我滿意的理財結果
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商品訊息功能:
過去你只知道，「6σ」是品質和流程改善的特效藥，
現在你得明白，「6R」是打造高績效企業的萬靈丹！
高績效企業有「不能說的秘密」，低績效企業有「不願面對的真相」，差別就在6R！
十倍速時代帶來改變挑戰，全球化趨勢掀起購併浪潮。企業是所有員工的總和，「變是常態，不變才怪！」經濟不景氣，正是變革好時機。是選擇當個出生不到兩小時，就被保溫箱烤焦的嬰兒？還是百歲的人瑞？完全操之在己。
將企業功能（生產、銷售、人事、研發、財務）和管理功能（規劃、組織、用人、指導、控制）比喻為人的十個手指頭，便會發現有很多十指殘缺不全的職場人士，有些人甚至想憑 「一指神功」就要勇闖天下！
本書提供職場人士全方位「對的方法」，切入領導、管理、策略及個人修練議題，活用6R與致勝72訣，讓讀者瞬間領悟、學現用在工作上，讓企業迅速成為高績效組織。
複製對的主管，建構對的平台
甄選對的部屬，輪調對的位置
教練對的方法，聚焦對的事情，並做得好．快．樂
本書特色
身為主管的你，別以為只要在年初設定好目標，年終自然就可以驗收成果。
你將從本書學到：
★管理是什麼？領導是什麼？策略是什麼？
★在「五代同堂」的職場上，學會與不同年級員工的跨世代溝通和管理
★隨著攀爬領導階梯，學習調整「做事、做人、做自己」的百分比重
★了解「績效的關鍵是人，不是策略」，並繪製自己的策略地圖。
身為員工的你，別再天真以為學田螺含一口水，奉行八不哲學，：不創業、不轉行、不輪調、不辭職、不遲到、不早退、不犯錯、不加薪，就能安然度過景氣寒冬。
你將從本書學到：
★學會當個「I」→「T」→「π」→「爪」的變形金剛員工，具備十八般武藝多功能，才能因應任何變化和挑戰。
★學會聚焦關鍵工作及資源，提高生產力，把對的事情做對。
★掌握職場達人的工作技巧，締造高績效，進而晉升為主管。
推薦人?? ?
戴勝益（王品集團董事長）
吳之煒（頂新國際集團康師傅飲品控股人力資源本部副總經理）
鄭家鐘（台新金控監察人、台新文化藝術基金會董事長）
謝德宗（台大經濟系教授）
洪良浩（哈佛企業管理顧問公司董事長）
史美珪（台灣銀行財富管理部經理）
邢憲生 （施振榮標竿學院專任講師）
林則棻 （元大金控公司風控長）
詹治東 （加拿大加亞控股集團董事長）
應德輝 （精誠資訊公司資深顧問）
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作者： 顏長川
新功能介紹- 出版社：經濟日報
新功能介紹 - 出版日期：2013/10/04
- 語言：繁體中文
做對６件事，打造高績效企業！老闆、主管、部屬必備的72訣
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用人100分 | 有效評鑑 | ||
慧眼：諸葛孔明的用人術 | 裁員風暴 | ||
人事行政學─兼論現行考銓制度 | 有效求才 | ||
人力資源發展 | 人力需求評估 | ||
知人善任的管理智慧 | 傑出職員鍛鍊術 |
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內容來自YAHOO新聞
英超》門將切赫頻頻救險 兵工廠0：0戰平斯托克城
2015-16賽季英超聯賽第22輪，兵工廠客場0：0戰平斯托克城。
上半場，第21分鐘，吉魯（Olivier Giroud）單刀受阻，比賽中僵局遲遲未能被打破，易邊再戰，第47分鐘，吉魯頭球攻門被撲出，第56分鐘，切赫（Petr Cech）神級二連撲，兩隊均有數次良機卻仍無法取得進球。
全場比賽，兵工廠控球率為55%，8次攻門3次射正，斯托克城14次攻門6次射正，雙方均無建樹。
本場因為腿部輕傷，厄齊爾（Mesut Ozil）沒有出戰，而沒有了核心的兵工廠攻擊力銳減。切赫本場多次做出精彩撲救，力保大門不失，若不是他的神勇發揮，兵工廠必敗無疑，他賽後說：「斯托克城表現很好，但我們也創造了一些機會。雖然沒有贏球，但我們依然很有希望競爭冠軍。」
悶平斯托克城後，兵工廠和萊斯特城同積44分，槍手因淨勝球優勢暫居榜首。博客來網路書店
兵工廠主帥溫格（Arsene Wenger）表示：「我們踢得缺乏創造性，但平局的結果並非不可接受。切赫今天的表現非常好。」
斯托克城門將巴特蘭德（Jack Butland）談及切赫：「他無與倫比，下半場我們施壓後，他在球隊需要時挺身而出。這就是出色門將該做的。他不但能撲救，還能幫助球隊釋放壓力，讓後衛們充滿信心。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英超-門將切赫頻頻救險-兵工廠0-0戰平斯托克城-050358070.html
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